La crise force les responsable RH à en faire plus
La crise force les responsable RH à en faire plus
La crise force les responsables RH à mettre les mains dans le cambouis.
Aujourd'hui, la priorité va à l'accompagnement des réorganisations, selon le baromètre romand des RH dont le rapport 2009 est à télécharger ici:
https://sd-1.archive-host.com/membres/up/128501009757252869/BarometreRH_2009.pdf
Ainsi qu'un article du "Temps" présentant un résumé de ce document.
https://sd-1.archive-host.com/membres/up/128501009757252869/HS_20090918.pdf
Toujours dans cette page se trouve un autre article présentant le profond fossé qui existe entre employés et managers.
Cet article est basé sur un rapport qui peut être téléchargé avec le lien suivant:
https://sd-1.archive-host.com/membres/up/128501009757252869/How-to-become-a-born-manager-2009.pdf
Enfin, toujours dans cette page du "Temps", une brève, dans la colonne de gauche nous apprend que les entreprises actives à l'international doivent davantage adapter leurs prestations aux conditions d'une économie toujours plus mondialisée. On s'en serait douté!
Aujourd'hui, la priorité va à l'accompagnement des réorganisations, selon le baromètre romand des RH dont le rapport 2009 est à télécharger ici:
https://sd-1.archive-host.com/membres/up/128501009757252869/BarometreRH_2009.pdf
Ainsi qu'un article du "Temps" présentant un résumé de ce document.
https://sd-1.archive-host.com/membres/up/128501009757252869/HS_20090918.pdf
Toujours dans cette page se trouve un autre article présentant le profond fossé qui existe entre employés et managers.
Cet article est basé sur un rapport qui peut être téléchargé avec le lien suivant:
https://sd-1.archive-host.com/membres/up/128501009757252869/How-to-become-a-born-manager-2009.pdf
Enfin, toujours dans cette page du "Temps", une brève, dans la colonne de gauche nous apprend que les entreprises actives à l'international doivent davantage adapter leurs prestations aux conditions d'une économie toujours plus mondialisée. On s'en serait douté!
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